10月20日，由水發集團黨委工作部副部長王冰同志帶隊，到沂源水務發展有限公司黨支部調研督導過硬黨支部建設工作，齊魯集團副總經理劉濟民陪同調研。

在會議室，孫兆欣代表沂源公司黨支部，圍繞政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬“六個過硬”基本要求展開匯報。督導組一行在聽取完匯報后，采取座談交流、查閱資料的方式對沂源公司黨建工作展開全面督導。

會議完畢后，督導組向沂源公司黨支部交換了意見，王冰同志指出，加強過硬黨支部建設是省國資委黨委、集團公司黨委作出的重要決策，對加強集團公司黨的基層組織建設、促進各項工作正常開展具有十分重要的意義，要提高認識，高度重視，抓好落實，并對下一步沂源公司過硬黨支部建設工作提出了三點意見：

一是要通過規范組織生活促黨建。要充分認識到嚴格的黨內組織生活是黨的戰斗力的標志和保證，也是實現從嚴治黨常態化、制度化的重要條件。支部書記要切實履行作為黨內組織生活第一責任人的責任，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念；要認真思考、精心籌劃，按照“規范、嚴肅、認真”的要求，組織好本單位各黨支部的組織生活，實現本支部組織生活的正常化、規范化、實效化。同時要做好黨內組織生活的記錄工作，要做到主題明確、事項清楚、內容完整。

二是要通過典型示范引領促黨建。典型本身就是一種政治力量。習近平總書記強調：“善于抓典型，讓典型引路和發揮示范作用，歷來是我們黨重要的工作方法。”在過硬支部建設過程中，我們要把握黨建工作規律，注重對先進典型的培育引導，充分揮發典型引領作用。日常要經常性與齊魯集團黨總支溝通交流，要充分調動基層黨組織和廣大共產黨員的工作積極性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成水發集團一面旗幟。

三是要通過服務職工促黨建。我們加強過硬黨支部建設，最終的目的是充分發揮支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，更好地服務企業發展，更好地服務職工群眾。我們要始終把滿足職工的需求作為我們努力的方向，以過硬黨支部建設的新成效提升職工幸福感和獲得感。要持續關懷關愛職工，強化困難職工信息管理，用組織的關愛感化職工，當好職工的“貼心人”，要將“微關愛”融入日常工作中，建立多種溝通渠道，了解職工心聲，提高職工滿意度，進一步提升職工的幸福感。

沂源公司將以此次調研督導為契機，繼續抓好創學習型黨組織和過硬黨支部建設工作，增強學習氛圍和創新活力，真正向過硬黨支部靠齊，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部先鋒表率作用。加強信息溝通，增進了解，增強凝聚力和戰斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍。加強信念理想和廉政從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，大力營造良好的政治生態，為實現轉型升級、戰略轉型、扭虧增盈提供強有力的支撐。(周森 供稿）